Analyses sur l'IA, l'automatisation et l'avenir du travail
Le PDG de l'IA chez Microsoft, Mustafa Suleyman, predit que l'IA atteindra le niveau humain sur la plupart des taches de bureau d'ici 18 mois. Avocats, comptables et chefs de projet sont concernes. Mais la realite est-elle a la hauteur des promesses ?
Tristan Harris, cofondateur du Center for Humane Technology, alerte que la pression concurrentielle dans l'IA pourrait declencher un effondrement mondial du marche de l'emploi d'ici 2027.
Une nouvelle recherche de Stanford analysant les donnees de paie ADP revele un fosse generationnel frappant : les travailleurs de 22-25 ans subissent un declin de 16 % dans les emplois exposes a l'IA, tandis que les travailleurs plus ages restent stables.
Onclusive, anciennement Kantar Media, a licencie 217 de ses 383 salaries a Courbevoie pour les remplacer par l'IA. C'est le premier remplacement massif par l'IA de cette ampleur en France, soulevant des questions urgentes sur la regulation.
Le PDG de Klarna a reduit les effectifs de 7 000 a 3 000, attribuant le merite a l'IA. Leur assistant IA gerait la charge de 700 agents. Mais ensuite est venu le retournement : ils ont admis avoir ete "trop ambitieux."
Duolingo a tout misé sur l'IA : licenciements de sous-traitants, contenu généré par IA, recrutement automatisé. Le marché a répondu par une chute de 61% de l'action. Voici ce que le géant edtech a mal compris.
Un nouveau terme émerge dans le discours corporate : IAwashing. Oxford Economics a constaté que les entreprises ne remplacent pas les travailleurs par l'IA à grande échelle -- elles utilisent le narratif IA pour justifier des restructurations déjà planifiées.
Une étude du Harvard Business Review de janvier 2026 montre une tendance troublante : les entreprises suppriment des postes sur la base de ce que l'IA pourrait faire à l'avenir, pas de ce qu'elle peut faire aujourd'hui.
Janvier 2026 a vu environ 600 000 emplois supprimés dans le monde, une hausse de 15% par rapport à l'année précédente. Au moins 8 entreprises ont annoncé plus de 10 000 suppressions chacune.
Un sondage Harvard/HBS montre que les Américains sont plus ouverts à l'IA que prévu : ils acceptent l'automatisation de 30% des emplois. Mais 94% tracent une ligne ferme -- l'IA devrait augmenter les travailleurs, pas les remplacer.
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