Quand l'IA Va Remplacer les Agents d'identification et de gestion de dossiers de police ?

La vague d'automatisation pour les officiers d'identification et d'état civil de la police a déjà commencé. Les tâches de routine comme la saisie de données et la gestion des dossiers devraient être automatisées dès 2027. Cet impact précoce affectera principalement les postes de débutants dans les grands services, signalant le changement initial.

D'ici 2031, 68% des tâches de ce rôle seront automatisées. Bien que la technologie progresse rapidement, les tâches plus complexes telles que la gestion des preuves, la liaison avec les tribunaux, la recherche de cas complexes et le contrôle qualité resteront intensives en main-d'œuvre plus longtemps, jusqu'en 2035 et au-delà.

Les étapes intermédiaires à tardives de l'intégration de l'IA, jusqu'en 2035+, verront les tâches restantes intensives en main-d'œuvre devenir plus spécialisées. Cela signifie que les rôles nécessitant un jugement nuancé et une résolution de problèmes complexes persisteront, tandis que les tâches hautement répétitives seront entièrement automatisées.

Les employés débutants dans les grands services de police sont les plus vulnérables au remplacement à partir de 2027. Ces rôles impliquent souvent les tâches les plus routinières et facilement automatisables, ce qui en fait le point de mire initial pour l'intégration de l'IA et l'adoption de systèmes numériques.

Cependant, les rôles spécialisés comme les techniciens en preuves, les analystes criminels et les spécialistes principaux des archives peuvent prolonger leur carrière jusqu'en 2035+. Ces postes exigent des compétences plus avancées et une pensée critique, qui sont plus difficiles à automatiser. Certaines niches stables subsisteront, bien que l'on s'attende à ce que le domaine global se contracte de 30 à 40%.

Vous avez une fenêtre critique de 2 à 10 ans pour vous adapter à ces changements. Une planification proactive est essentielle pour la longévité de votre carrière face aux progrès de l'IA. Se concentrer sur l'acquisition de nouvelles compétences et la transition vers des rôles émergents est essentiel.

Envisagez de passer à des rôles tels que technicien en preuves (salaires de 38 000 $ à 58 000 $), analyste criminel (55 000 $ à 80 000 $) ou de vous spécialiser en criminalistique numérique. Ces domaines offrent les meilleures perspectives et sont moins susceptibles d'être immédiatement automatisés, offrant un avenir plus sûr.