Quand l'IA Va Remplacer les Correcteurs d'épreuves et préparateurs de copie ?

L'influence de l'IA sur la relecture et le copy marking s'accélère. D'ici 2028, attendez-vous à ce que 65-70% des tâches soient automatisées. La relecture de routine, y compris la détection des fautes de frappe, des erreurs de grammaire et des erreurs de ponctuation, est déjà fortement impactée par des outils comme Grammarly Business et ProWritingAid.

La première vague d'automatisation de l'IA devrait supprimer les correcteurs débutants dans l'édition, la publicité et les communications d'entreprise dès 2026. Cela souligne la nécessité d'une adaptation immédiate.

Pour les rédacteurs en chef seniors qui intègrent l'édition de fond, la vérification des faits et l'application des règles de style, les carrières peuvent s'étendre jusqu'en 2031. Cette transformation de milieu de vague met l'accent sur la valeur des compétences éditoriales de niveau supérieur.

Les correcteurs débutants dans les maisons d'édition, les agences de publicité et les services de communication d'entreprise sont les plus exposés au risque de suppression, avec des impacts potentiels dès 2026.

Les rédacteurs en chef seniors qui combinent la relecture avec l'édition de fond, la vérification des faits et l'application des règles de style peuvent prolonger leur carrière jusqu'en 2031. Ces rôles, qui exigent un jugement complexe et une compréhension nuancée, sont plus résistants.

Vous avez une fenêtre de 3 à 6 ans pour vous adapter. Concentrez-vous sur le développement de compétences éditoriales de niveau supérieur que l'IA ne peut pas facilement reproduire, comme l'édition approfondie et l'analyse stratégique du contenu.

Envisagez de passer à des rôles adjacents qui tirent parti de vos compétences existantes, mais qui sont moins susceptibles d'être automatisés. Explorez les opportunités dans la stratégie de contenu, la gestion éditoriale ou la vérification des faits spécialisée.