Quand l'IA Va Remplacer les Superviseur des sapeurs-pompiers et des agents de prévention ?

L'impact de l'IA sur les chefs d'équipe pompier se déroulera progressivement. Les tâches administratives de routine comme la planification, les rapports et la gestion des stocks pourraient être automatisées dès 2024. Cette première vague vise à améliorer l'efficacité des fonctions de support.

D'ici 2029, environ 35% des tâches des chefs d'équipe pompier seront automatisées. Cet impact plus large sera dû aux systèmes de commandement basés sur l'IA et à l'analyse prédictive, améliorant la supervision opérationnelle et l'allocation des ressources.

Les superviseurs profondément impliqués dans le commandement tactique, la formation au leadership et la coordination des urgences complexes peuvent s'attendre à ce que leurs rôles restent largement centrés sur l'humain pendant beaucoup plus longtemps, prolongeant potentiellement leur carrière jusqu'en 2034 et au-delà, car ces domaines nécessitent un jugement humain nuancé.

Les superviseurs dont les responsabilités se concentrent principalement sur les tâches administratives, telles que la planification, le suivi des stocks et les rapports de routine, sont plus susceptibles d'être automatisés rapidement. Ces tâches sont plus facilement codifiées et gérées par les systèmes d'IA.

À l'inverse, les superviseurs axés sur la prise de décision tactique, la direction d'équipes sous stress extrême, le commandement d'incidents complexes et l'établissement de la confiance communautaire sont beaucoup plus résistants. Ces aspects du travail exigent de l'empathie humaine, de l'adaptabilité et une pensée critique que l'IA ne peut actuellement pas reproduire.

Vous avez environ 5 à 10 ans pour vous adapter. La clé est de passer d'une supervision purement administrative à un leadership stratégique et à des compétences avancées en matière de commandement d'incidents. Saisissez les opportunités de développer une expertise dans les domaines où l'IA a du mal.

Investissez dans la formation continue, en particulier dans des domaines tels que la gestion avancée des crises, le soutien psychologique de l'équipe et les stratégies innovantes de déploiement des ressources. Cela vous positionnera comme un leader indispensable, même à mesure que les outils d'IA deviendront plus répandus.