Quand l'IA Va Remplacer les Huissier de justice ?

L'automatisation des tâches des huissiers se déroulera par étapes. D'ici 2028, attendez-vous à ce qu'environ 45% des fonctions actuelles soient gérées par l'IA et des systèmes de sécurité avancés. Cela inclut la surveillance assistée par l'IA, la reconnaissance faciale, la détection automatisée des menaces et les outils de gestion numérique des salles d'audience, réduisant le besoin de supervision humaine dans les fonctions de sécurité standard.

La première vague d'impact est prévue pour 2026, affectant principalement les huissiers débutants et ceux qui se concentrent sur le contrôle de sécurité de base, comme les détecteurs de métaux et les contrôles de sacs. Les postes de débutants devraient diminuer de 30 à 35% à mesure que les tribunaux adopteront des systèmes de contrôle de sécurité automatisés, similaires à la technologie TSR PreCheck.

La transformation de la phase intermédiaire verra une intégration plus poussée de l'IA, impactant des rôles de sécurité et de surveillance plus larges. Cependant, les huissiers qui possèdent une expertise en intervention de crise, en gestion des prévenus à haut risque, en application des protocoles complexes des salles d'audience et en établissement de relations solides avec les juges et le personnel du tribunal peuvent anticiper des parcours professionnels viables s'étendant jusqu'en 2030-2032.

Les huissiers débutants et ceux dont les rôles impliquent principalement le contrôle de sécurité de routine, tels que l'utilisation de détecteurs de métaux, les contrôles de sacs et le traitement des visiteurs, sont les plus vulnérables à l'automatisation précoce de l'IA. Ces postes devraient connaître une réduction significative, les rôles de débutants pouvant diminuer de 30 à 35% dès 2026.

Les huissiers qui excellent dans des domaines spécialisés comme l'intervention en cas de crise, la gestion des prévenus à haut risque, l'application de protocoles complexes dans les salles d'audience et la culture de relations solides avec les juges et le personnel du tribunal sont mieux placés pour l'avenir. Ces compétences très demandées conduiront probablement à un emploi continu et potentiellement même à une croissance de carrière.

Pour naviguer dans ce paysage en évolution, les huissiers devraient se concentrer sur le développement et la mise en valeur de compétences spécialisées que l'IA ne peut pas facilement reproduire. Cela inclut les techniques d'intervention en cas de crise, la gestion avancée des prévenus et une compréhension approfondie des protocoles complexes des salles d'audience.

Établir et entretenir des relations solides avec les juges et le personnel du tribunal est également une stratégie cruciale. De plus, se familiariser avec les nouveaux outils alimentés par l'IA, tels que l'analyse de surveillance avancée ou la gestion numérique des salles d'audience, et potentiellement les utiliser, pourrait s'avérer bénéfique pour s'adapter à l'environnement changeant.