Quand l'IA Va Remplacer les Commis à la production, à la planification et au suivi ?

L'automatisation des tâches des Planificateurs et Expediteurs de Production est segmentée. Les aspects de routine comme la planification, la planification des besoins en matières et le suivi des commandes devraient être automatisés par l'IA dès 2027. Cette première vague modifiera considérablement les opérations quotidiennes pour beaucoup.

D'ici 2031, environ 70% de l'ensemble des tâches de ce rôle devraient être gérées par des systèmes basés sur l'IA. Cela inclut des logiciels de planification avancés et des algorithmes de planification automatisés, changeant fondamentalement la nature du métier.

Les responsabilités plus complexes, telles que la résolution de problèmes complexes, la coordination directe avec les fournisseurs et la gestion des exceptions nuancées, devraient rester des tâches humaines jusqu'en 2035. Cela indique une transition progressive, avec la persistance de certaines fonctions de base.

Les Planificateurs et Expediteurs de Production débutants dans les environnements manufacturiers sont confrontés à un potentiel de remplacement à partir de 2027. Leurs rôles, impliquant souvent des tâches plus routinières, sont des candidats de choix pour une automatisation précoce.

À l'inverse, les planificateurs seniors et les spécialistes de la chaîne d'approvisionnement peuvent s'attendre à prolonger considérablement leur carrière, leur expertise restant précieuse jusqu'en 2035 et au-delà. Leurs rôles exigent une réflexion stratégique de haut niveau et une résolution de problèmes complexes.

Alors que les rôles purement administratifs pourraient voir des réductions de contrats de 50 à 65%, les rôles axés sur la planification stratégique sont prêts à croître. La transition vers des domaines tels que planificateur/ordonnanceur de production, analyste de la chaîne d'approvisionnement ou responsable des matières premières offre des perspectives de carrière prometteuses.

Vous disposez d'une fenêtre critique de 2 à 10 ans pour adapter vos compétences et votre trajectoire de carrière. L'apprentissage proactif et le perfectionnement sont essentiels pour naviguer avec succès dans le marché du travail en évolution.

Envisagez de passer à des rôles tels que planificateur/ordonnanceur de production, qui peuvent prétendre à des salaires entre 48 000 $ et 72 000 $, ou de poursuivre des voies telles qu'analyste de la chaîne d'approvisionnement ou responsable des matières premières pour de meilleures perspectives de carrière.

Concentrez-vous sur le développement de compétences dans des domaines moins susceptibles d'être automatisés, comme la résolution de problèmes complexes, la coordination stratégique des fournisseurs et la gestion avancée des exceptions, pour assurer la viabilité de votre carrière à long terme.