Quand l'IA Va Remplacer les Aides – Poseurs de canalisations, Plombiers, Tuyauteurs et Monteurs en tuyauterie de vapeur ?

L'impact de l'automatisation pour les aides dans la pose de canalisations, la plomberie, la tuyauterie et le chauffage est nuancé. Bien que certaines tâches de routine soient confrontées à l'automatisation, la chronologie globale est étendue par rapport à de nombreux rôles de cols blancs. Les nouvelles constructions et les environnements industriels standardisés verront une adoption plus précoce, impactant potentiellement les aides dès 2024.

La première vague d'automatisation, commençant vers 2024 dans des environnements spécifiques, ciblera les tâches de routine comme le transport de matériaux, la tenue d'outils, le nettoyage des zones de travail et l'exécution de mesures de base. Cela affecte environ 30% des tâches d'aide d'ici 2029, principalement dans les nouveaux projets standardisés.

L'automatisation de la vague intermédiaire verra des robots physiques plus sophistiqués et l'intégration de l'IA dans la construction. Cependant, les réparations complexes, les rénovations et les projets industriels personnalisés continueront d'exiger une expertise humaine jusqu'en 2034, ce qui indique un impact échelonné et moins uniforme sur l'ensemble du secteur.

Les aides dans les nouvelles constructions et les environnements industriels standardisés sont les plus à risque en raison de la nature routinière de leurs tâches. Ces postes de débutants verront les premiers effets de l'IA et de l'automatisation robotique. L'essentiel est de reconnaître cet impact précoce et de planifier en conséquence.

Les professionnels qualifiés, en particulier ceux impliqués dans des réparations complexes, des rénovations ou des projets industriels personnalisés, restent très demandés. De plus, de graves pénuries de main-d'œuvre qualifiée, avec 50% des plombiers et tuyauteurs partant à la retraite d'ici 2030, créent une forte demande pour les personnes qualifiées, ce qui pourrait entraîner des augmentations de salaire.

Votre principal plan d'action est de vous perfectionner pour occuper des postes de professionnels agréés. Vous avez environ 5 à 10 ans pour effectuer cette transition. Tirez parti de la pénurie critique de main-d'œuvre qualifiée, alors que les baby-boomers prennent leur retraite, pour assurer votre avenir.

Concentrez-vous sur l'acquisition des compétences et des certifications nécessaires pour devenir un plombier, un tuyauteur ou un chauffagiste agréé. Cette transition vous éloignera des tâches de routine susceptibles d'être automatisées et vous placera dans des rôles très demandés que l'IA ne remplacera probablement pas entièrement dans un avenir proche.